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企業信用調査・社員の素行調査

はじめに     社員の素行調査も扱う、探偵ならではの 「企業信用調査」

法人様からのご依頼は個人様のご依頼と異なり個人的な利害に治まらず会社全体の行く末を左右するものだったりしているのが現状です。
そんな中、「会社の利益に大きく繋がるための調査」 また 「会社への悪影響を未然に防ぐための調査」 を我々は主としてお手伝い、ご提案させていただいております。社員の素行調査という探偵ならではの企業信用調査も含め、御社様に貢献します。

信用調査には大きく分けて個人信用調査と、企業信用調査とに分類されます。言葉の通り前者は、個人に関する調査、後者は企業そのものに関する調査となります。
両者とも大きな目的は共通で、「企業の危機管理・セキュリティ方針の徹底」や「トータル利益を膨らますための先行投資的な役割」を意図しています。

例えば個人信用調査で、依頼される調査の対象者のうち履歴書やその他の情報に虚偽がなかった人物というのは、2〜3割にも満たないという現状があります。
勿論調査を多く依頼している業界が中心になっている数字ですので、一般的に考えればその数字はもっと上がるとは思いますが、そこを考慮しても経歴に虚偽の申請を行っている人物は少ないとは言えないでしょう。

今現在の日本の企業間の状態を見てみると、雇用自体がある程度柔軟且つ自由に流動している現実もありますので、たった1人のスパイ的社員がその会社の内部機密や資料・情報を持ったまま、同じ業界のライバル社へ就職し、情報が流出してしまうことも少なくはありません。
各企業がそれほど情報の流出を気にかけていないという実態がありますので、仕方のないことでもあります。これが外資系の企業であれば、考え方・危機感が違います。どちらがいいのかを極論で言えば、恐らく管理の行き届いている外資系の方針でしょう。日本の企業には危機管理意識が欠落している部分も多く見受けられます。

我々が存在している ”探偵” という少しアングラな業界でも皆様の想像以上に、スパイ行為、情報の収集・漏洩を狙ってあの手この手で探偵社内部に潜り込もうとしてくる人物がいます。従って我々AC探偵社でも外部からのスパイ行為に関しては、かなり慎重に且つ厳正に対応しているのが現実です。ご依頼者様との間に交わされる守秘管理・守秘義務といった事柄を死守するためにも、欠かせない企業努力がこのスパイ対策なのです。我々もそんな毎日を送っている中で、自然と身についたものが企業信用調査、個人信用調査に役立っている部分もあります。

現代はインターネットの優れた効力による躍進の時代ですから、調査の手法やニーズの形態事態も大きく変化してきています。そんな中、クライアント企業様が必要とする情報や、弱い部分のセキュリティ強化を行っていくために個々の特性と照らし合わせて市場ニーズを認識・把握する必要価値が重要視されています。その上でライバル企業の動向を分析することにより、より効果的に顧客満足の行き届いた企業サービス提供する事が必須・可能となるのです。

信頼性の高い情報を我々AC探偵社の企業信用調査専門員がご提供致しますので、与信に関わる大切な判断にご利用下さい。


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